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雇用契約書 試用期間とは？
正社員として従業員を採用する時には面接や履歴書によって採用の可否を判断するのが普通でしょう。
しかし、その人が実際にその会社の実務に適した人材かどうか、実際の仕事ぶりを確認したいという場合もあります。
そういう場合に、採用後の適性確認のために設けられる期間が試用期間です。
そしてこの試用期間中も雇用契約を明記した雇用契約書を作成する必要があります。何よりも雇用契約書は会社と従業員とが雇用条件などに関しお互い納得して署名・捺印するものだからです。
雇用を巡るトラブルを避けるためにも雇用契約書が必要です。